TRT17 02/08/2018 -Pág. 1776 -Judiciário -Tribunal Regional do Trabalho 17ª Região
2531/2018
Tribunal Regional do Trabalho da 17ª Região
Data da Disponibilização: Quinta-feira, 02 de Agosto de 2018
Relator
RECORRENTE
ADVOGADO
ADVOGADO
ADVOGADO
RECORRENTE
ADVOGADO
RECORRIDO
ADVOGADO
RECORRIDO
ADVOGADO
ADVOGADO
ADVOGADO
TERCEIRO
INTERESSADO
TERCEIRO
INTERESSADO
TERCEIRO
INTERESSADO
CLAUDIO ARMANDO COUCE DE
MENEZES
LARISSA GOMES DUMMER
ALBERTO CARLOS CANI BELLA
ROSA(OAB: 14917/ES)
UDNO ZANDONADE(OAB: 9141/ES)
GUSTAVO CANI GAMA(OAB:
10059/ES)
ESCOLA CANADENSE DE VITORIA
LTDA - ME
JOSE CARLOS RIZK FILHO(OAB:
10995/ES)
ESCOLA CANADENSE DE VITORIA
LTDA - ME
JOSE CARLOS RIZK FILHO(OAB:
10995/ES)
LARISSA GOMES DUMMER
UDNO ZANDONADE(OAB: 9141/ES)
GUSTAVO CANI GAMA(OAB:
10059/ES)
ALBERTO CARLOS CANI BELLA
ROSA(OAB: 14917/ES)
SANDRO ROBERTO MOREIRA
JESSICA CLEMENTS
1776
CANADENSE DE VITORIA LTDA - ME
RELATOR: DESEMBARGADOR CLÁUDIO ARMANDO COUCE
DE MENEZES
EMENTA
PAULA OBERDA PAIVA
Intimado(s)/Citado(s):
- JESSICA CLEMENTS
PODER JUDICIÁRIO
JUSTIÇA DO TRABALHO
JUSTA CAUSA. CONFIGURAÇÃO. A justa causa representa a
máxima penalidade trabalhista, mister que haja prova contundente
do ato cometido pelo obreiro, que pode macular a vida profissional,
sócio familiar e emocional do trabalhador por toda a sua vida. Daí
porque compete ao Magistrado analisar, criteriosamente, todos os
fatos que redundaram na ruptura contratual, para só assim poder
decidir, com segurança, acerca da sua ocorrência ou não. No caso
GDCACM-12
dos autos, resta comprovada a justa causa, ensejando a resolução
contratual.
PROCESSO nº 0000215-57.2017.5.17.0009 RO
RECORRENTE: LARISSA GOMES DUMMER, ESCOLA
CANADENSE DE VITORIA LTDA - ME
RECORRIDO: LARISSA GOMES DUMMER, ESCOLA
Código para aferir autenticidade deste caderno: 122285
1. RELATÓRIO