4.114 Resultados indicadores de desempenho - em: 06/06/2025
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64 diário oficial Nº 35.176 O GOVERNO DO ESTADO DO PARÁ, por meio da SECRETARIA DE ESTADO DE MEIO AMBIENTE E SUSTENTABILIDADE – SEMAS, inscrita no CNPJ/ MF sob o nº 34.921.783/0001- 68, com sede na Trav. Lomas Valentina, nº 2717, Bairro do Marco, CEP 66093-677, em Belém do Pará neste ato representado por seu Secretário de Estado de Meio Ambiente e Sustentabilidade, nomeado através do Decreto s/n.º - Casa Civil, publicada no Diário Oficial do Estado do Pará - DOE/PA n° 33.781 d
Edição nº 60/2018 Brasília - DF, disponibilização terça-feira, 3 de abril de 2018 Art. 26. Os documentos e os processos digitais de guarda permanente integrarão o fundo arquivístico do TJDFT e deverão obrigatoriamente ser recolhidos ao RDC-Arq do TJDFT, de acordo com a Resolução CONARQ nº 43/2015. Parágrafo único. Os processos judiciais digitais de guarda permanente não poderão ser eliminados, nos termos do artigo 25 da Lei 8.159/91. Art. 27. Para fins de preservação digital
ANO XI - EDIÇÃO Nº 2491 - Seção I Disponibilização: sexta-feira, 20/04/2018 Publicação: segunda-feira, 23/04/2018 II - relatório de desempenho individual: instrumento para consolidação do resultado da ADI. Seção IV Dos Indicadores de Desempenho NR.PROCESSO: 5318082.02.2017.8.09.0000 I - formulário de avaliação: instrumento para aferir o desempenho do médico por meio dos indicadores de desempenho, utilizado na aplicação da autoavaliação e da avaliação pela chefia; A
Disponibilização: quarta-feira, 15 de dezembro de 2021 Caderno 1: Administrativo Fortaleza, Ano XII - Edição 2755 6 CONSIDERANDO a Agenda 2030 da ONU, aprovada em Assembleia Geral das Nações Unidas em 1º de junho de 2018, na qual foram estabelecidos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável; CONSIDERANDO, ainda, o constante do § 2º do art. 1º da Portaria da Presidência do TJCE nº 225, de 21 de fevereiro de 2018, que declara como atribuições do Núcleo Socioambiental do TJCE
ANO XI - EDIÇÃO Nº 2527 - Seção I Disponibilização: segunda-feira, 18/06/2018 Publicação: terça-feira, 19/06/2018 III - feedback: momento em que a chefia dará um retorno ao seu liderado sobre o resultado da avaliação, enfatizando os pontos fortes e os pontos de melhoria. Art. 11. A Avaliação de Desempenho Individual será formalizada por meio de instrumentos distintos, a seguir especificados: I - formulário de avaliação: instrumento para aferir o desempenho do médico por me
Edição nº 34/2008 Brasília - DF, quarta-feira, 23 de abril de 2008 I – assegurar que as ações desenvolvidas em seu âmbito de atuação estejam compatíveis com a missão, a visão e os valores do Tribunal; II – acompanhar, por meio de indicadores de desempenho, os resultados alcançados, em decorrência da implantação das normas e dos padrões, considerados objetivos e metas nas unidades vinculadas à Assessoria; III – organizar, prestar apoio, e manter dados atualizados sobre o
2410/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 17ª Região Data da Disponibilização: Terça-feira, 06 de Fevereiro de 2018 2.4.14.Verificar se o chamado é um Incidente de Segurança 24 2.4.15.Classificar chamado como ?Incidente de Segurança? 24 2.4.16.Registrar Problema 24 2.4.17.Enviar alerta à SESINF 25 2.4.18.Avaliar necessidade de abertura de chamado vinculado 25 2.4.19.Abrir chamado vinculado 25 2.4.20.Detalhar atendimento 25 2.4.21.Verificar resolução do chamado 26 2.4.22.Conf
ANO XI - EDIÇÃO Nº 2612 - Seção I Disponibilização: quinta-feira, 18/10/2018 Publicação: sexta-feira, 19/10/2018 Tribunal de Justiça do Estado de Goiás Gabinete do Desembargador Alan Sebastião de Sena Conceição ____________________________________________________________ terceiro grau, na forma da NR.PROCESSO: 5088622.17.2018.8.09.0000 PODER JUDICIÁRIO legislação vigente. §8º Na situação referida no § 7º o membro da Comissão será substituído pelo suplente. D
Publicação: quinta-feira, 23 de fevereiro de 2017 Diário da Justiça Eletrônico - Caderno Administrativo Campo Grande, Ano XVII - Edição 3749 8 Visão Geral Subprocesso: Desenhar TO BE Nas atividades desenvolvidas nesta fase estão caracterizadas: Áreas de conhecimento e Ciclo de vida de BPM do CBOK: Desenho e Modelagem de Processos e Desenho de Processos: Durante todas as etapas desta fase são desenvolvidas ações com o foco em projetar um processo melhorado com base nas descoberta
Quinta-feira, 22 DE AGOSTO 2019 5.666 desta data; RESOLVE unanimemente: Art. 1º. Alterar o caput do artigo 8º e acrescentar, no mesmo artigo, os incisos I, II, III e IV, bem como os §§4º, 5º e 6º da Resolução nº 17.794/2009, nos seguintes termos: “Art. 8º - O Plano Estratégico é instrumento de planejamento de longo prazo, estruturado na forma de Objetivos Estratégicos, Indicadores de Desempenho Estratégicos, Metas e Ações Estratégicas. I - objetivos estratégicos - retratam o