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6.089 Resultados pela chefia imediata - em: 25/05/2025

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  • CHEFIA CONFECCOES LTDA

    00.308.355/0001-42

  • REDE CHEFIA LTDA

    02.601.412/0001-02

  • CHEFIA CELULARES LTDA

    07.249.387/0001-63

  • CHEFIA TREINAMENTOS LTDA

    18.315.140/0001-14

  • IMEDIATA LTDA

    05.441.404/0001-34

  • RESTAURANTE A CHEFIA LTDA

    01.085.856/0001-70

  • CHEFIA SOLUCAO EM TERCERIZACAO LTDA.

    09.255.692/0001-93

  • BAR E LANCHONETE CHEFIA LTDA

    24.550.684/0001-63

  • COBRANCA IMEDIATA LTDA

    02.338.923/0001-83

  • IMEDIATA REPRESENTACOES LTDA

    04.383.484/0001-56

  • IMEDIATA REPRESENTACOES LTDA

    08.626.570/0001-01

Processos encontrados


TJCE 26/12/2014 -Pág. 56 -Caderno 1 - Administrativo -Tribunal de Justiça do Estado do Ceará

Caderno 1 - Administrativo ● 26/12/2014 ● Tribunal de Justiça do Estado do Ceará

Disponibilização: Sexta-feira, 26 de Dezembro de 2014 Caderno 1: Administrativo Fortaleza, Ano V - Edição 1115 56 Colaborador, no prazo de 05 (cinco) dias úteis a contar do término do prazo mencionado no artigo anterior. § 1º. Na hipótese do chefe imediato encontrar-se de férias ou afastado de suas funções e seu substituto estiver impossibilitado de receber a justificativa, o prazo previsto no caput para a apresentação desta será prorrogado até o 5º dia útil após o términ

TRT1 31/01/2019 -Pág. 32 -Judiciário -Tribunal Regional do Trabalho 1ª Região

Judiciário ● 31/01/2019 ● Tribunal Regional do Trabalho 1ª Região

2654/2019 Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 31 de Janeiro de 2019 32 I – hora: unidade de tempo cuja contagem, para fins de registro no sistema eletrônico de controle de frequência, inclui os minutos; II – hora-débito: aquela que o servidor deixou de cumprir da sua carga mensal de horas; III – hora-crédito: aquela trabalhada além da jornada, não sujeita ao pagamento do adicional de horas extras, que pode ser compensada com entrad

TRT1 31/01/2019 -Pág. 32 -Administrativo -Tribunal Regional do Trabalho 1ª Região

Administrativo ● 31/01/2019 ● Tribunal Regional do Trabalho 1ª Região

2654/2019 Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 31 de Janeiro de 2019 32 I – hora: unidade de tempo cuja contagem, para fins de registro no sistema eletrônico de controle de frequência, inclui os minutos; II – hora-débito: aquela que o servidor deixou de cumprir da sua carga mensal de horas; III – hora-crédito: aquela trabalhada além da jornada, não sujeita ao pagamento do adicional de horas extras, que pode ser compensada com entrad

TJRR 12/04/2021 -Pág. 14 -Caderno único -Tribunal de Justiça do Estado de Roraima

Caderno único ● 12/04/2021 ● Tribunal de Justiça do Estado de Roraima

Diário da Justiça Eletrônico ANO XXIV - EDIÇÃO 6894 14/48 COMISSÃO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DECISÕES EXPEDIENTE DO DIA 3/2/2021 Comissão de Avaliação de Desempenho SEI n. 0013509-43.2020.8.23.8000 Assunto: Avaliação de Desempenho Pessoal do servidor (...) (...) 14. Dessa forma, considerando que o chefe do Setor de Gestão do Parque Computacional, a época da avaliação, era competente para proceder à avaliação do recorrente no período avaliativo questionado e, que, gozava

TJRR 05/08/2016 -Pág. 54 -Caderno único -Tribunal de Justiça do Estado de Roraime

Caderno único ● 05/08/2016 ● Tribunal de Justiça do Estado de Roraime

Diário da Justiça Eletrônico ANO XIX - EDIÇÃO 5796 054/209 Presidência SEI 0001858-21.2016.6.23.8000 Especificação: Ofício DECISÃO Presidência - TJRR Boa Vista, 5 de agosto de 2016 Trata-se do Oficio nº. 66/2015/CRA-RR, do Presidente do Conselho Regional de Administração de Roraima – CRA-RR, pedindo autorização para que o Analista Judiciário – Administração ARTHUR AZEVEDO participe, na condição de representante do Presidente do Conselho, da 3ª. Assembleia de Presi

TJRR 20/06/2016 -Pág. 174 -Caderno único -Tribunal de Justiça do Estado de Roraime

Caderno único ● 20/06/2016 ● Tribunal de Justiça do Estado de Roraime

Diário da Justiça Eletrônico ANO XIX - EDIÇÃO 5764 174/194 Seção IV DAS FALTAS Ministério Público Boa Vista, 20 de junho de 2016 Art. 20 – As faltas dos servidores serão classificadas como: I – legalmente previstas, quando o motivo da ausência estiver previsto em lei ou regulamento, conforme comprovação apresentada pelo servidor, sem compensação; II – compensadas, quando o motivo da ausência for comunicado pelo servidor, desde que tenha sido aceito pela chefia imediat

TJRR 07/06/2016 -Pág. 150 -Caderno único -Tribunal de Justiça do Estado de Roraime

Caderno único ● 07/06/2016 ● Tribunal de Justiça do Estado de Roraime

Diário da Justiça Eletrônico ANO XIX - EDIÇÃO 5755 150/160 II – compensadas, quando o motivo da ausência for comunicado pelo servidor, desde que tenha sido aceito pela chefia imediata e o saldo negativo registrado no banco de horas para compensação; III – injustificadas, quando o motivo da ausência não for comunicado pelo servidor ou quando comunicado, não tenha sido aceito pela chefia imediata, e o saldo negativo será enviado para desconto em folha de pagamento. IV – compen

TRT1 28/11/2017 -Pág. 4 -Administrativo -Tribunal Regional do Trabalho 1ª Região

Administrativo ● 28/11/2017 ● Tribunal Regional do Trabalho 1ª Região

2362/2017 Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região Data da Disponibilização: Terça-feira, 28 de Novembro de 2017 da 1ª Região. O PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA PRIMEIRA REGIÃO, no uso de suas atribuições legais e regimentais, CONSIDERANDO a Lei Nº 8.112/90, de 11 de dezembro de 1990, que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais; CONSIDERANDO a Resolução Administrativa Nº 58/201

TJCE 09/12/2011 -Pág. 39 -Caderno 1 - Administrativo -Tribunal de Justiça do Estado do Ceará

Caderno 1 - Administrativo ● 09/12/2011 ● Tribunal de Justiça do Estado do Ceará

Disponibilização: Sexta-feira, 9 de Dezembro de 2011 Caderno 1: Administrativo Fortaleza, Ano II - Edição 371 39 RESOLVE editar o presente Provimento: Art. 1º Será acrescido um novo §3º ao artigo 7º do Provimento nº 60/2009, com a seguinte redação: Art. 7º (…) §3º Objetivando uma maior interação entre os coparticipantes, a avaliação pela chefia imediata deverá ser feita na presença do servidor avaliado, enquanto que a avaliação pelo grupo de trabalho será identifica

IOEPA 11/02/2022 -Pág. 44 -Diário Oficial -Imprensa Oficial do Estado do Pará

Diário Oficial ● 11/02/2022 ● Imprensa Oficial do Estado do Pará

44 DIÁRIO OFICIAL Nº 34.863 PM DEFERIDO 19/02/2022 IESP 8h30 BLOCO G – SALA 1 648.841.712.68 GM DEFERIDO 19/02/2022 IESP 8h30 BLOCO G – SALA 1 6. ALAN SALVATER635.578.352.00 RA SANTOS PM DEFERIDO 19/02/2022 IESP 8h30 BLOCO G – SALA 1 7. ALBERTO DA 853.785.772.68 COSTA LOBATO GM DEFERIDO 19/02/2022 IESP 8h30 BLOCO G – SALA 1 8. ALESSANDRO DA 371.354.812.91 SILVA PEIXOTO GM DEFERIDO 19/02/2022 IESP 8h30 BLOCO G – SALA 1 9. ALESSANDRO MAURO RODRI-

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